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    中国人民大学网络教育学院

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    人力资源管理专业-中国人民大学

    层次:高升专 学习期限:2.5-5年
    专业介绍:人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 确认选择该专业

    培养目标

    主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

    培养要求

    该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

    学制

    2.5年

    主干课程

    劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、国际人力资源管理等。

    人力资源管理专业高中起点专科、专科第二学历教学计划

    课程类别
    课程名称
    学分
    应修学分
    必修课
    公共基础课
    政治经济学
    5
    32
    高等数学
    10
    计算机应用基础
    5
    大学英语(一)
    6
    大学英语(二)
    6
    专业基础课和专业课
    管理学原理
    4
    34
    组织行为学
    6
    人力资源开发与管理
    4
    绩效管理
    4
    薪酬管理
    4
    人员选拔与聘用管理
    4
    员工关系管理
    4
    社会保障学
    4
    选修课
    专业选修课
    社会学概论
    6
    14
    员工福利管理
    4
    企业战略管理
    6
    跨国公司与跨国经营
    4
    基础会计学
    4
    市场营销学
    4
    应用写作
    4
    公共选修课
    合计
    80
    专业选修课至少修够两门。

    就业方向

    毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。

    (本专业信息仅供参看,具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准)

    开设此专业的其它院校
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